Suspensão Disciplinar – CLT

A suspensão disciplinar é uma medida punitiva prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que pode ser aplicada pelo empregador quando o funcionário comete uma infração grave às normas da empresa. Essa medida consiste na suspensão temporária do contrato de trabalho, durante a qual o funcionário não receberá salário nem terá direito a outros benefícios, como férias e décimo terceiro.